Sebagai wira epik, Muhammad Hanfiyyah merupakan seorang yang gagah berani dalam peperangan. Kepahlawanan dan kegagahanya diperkatakan dengan jelas dalam beberapa siri peperangan dengan Yazid apabila beliau berjaya menentang musuh.
Panduan melaksanakan bimbingan kaunseling menggunakan kemahiran asas kaunseling individu seperti konsep asas bimbingan, matlamat, prinsip dan etika kaunseling.
Beranu dan jujur berkata 'Ya' pada idea pekerja. Menghargai pekerja dengan tidak menjadikan mereka punch bag. Jangan curi idea pekerja dan mengamalkan komunikasi dua hala.
The Leader's Tool Kit is the one guide you need. Read cover-to-cover or used as a quick reference, this unique book gives you handy checklists and practical advice on topics such as strategic leadership, leading your people, performance leadership, life and career management, leadership fundamentals. Comprehensive but compact, The Leader's Tool Kit is essential reading for veteran and new leadeā¦
Memimpin organisasi perlu dilakukan dengan cara yang paling efektif. Pemimpin organisasi bertanggungjawab mengubah para pekerja menjadi individu yang lebih proaktif.
Mengurus stress dapat membantu mengenal pasti punca-punca stress. Mengetahui faktor dan kesan stres di tempat kerja. Mengendali dan mengurangkan stress. Menggunakan alat-alat ataupun teknik bagi mengatasi stress.
Mengenal pasti teknik terbaik dalam meyampaikan maklumat melalui penulisan. Mempelajari kemahiran mengedit penulisan (tatabahasa, penggunaan bahasa dan ayat yang betul). Menghasilkan kertas kerja, laporan, surat memo, e-mel dan dokumen pejabat yang meyakinkan.
Eksekutif Efektif mengenal pasti aspek-aspek yang dapat membantu eksekutif mengurus masa, meningkat produktiviti organisasi. Bekerja dalam sistem yang lebih tersusun. Mengenal pasti keutamaan semasa bekerja. Mencambah idea dalam membuat keputusan yang tepat.
Kemahiran memimpin membantu eksekutif meningkatkan kemahiran komunikasi, menyelesaikan masalah dan kredibiliti sebagai pemimpin. Ia menggalakkan eksekutif berfikir dan mencari kaedah alternatif bagi memimpin organisasi. Meningkatkan tahap bekerja secara profesional. Menjadi pemimpin yang dihormati pekerja.